百名“洋員工”電建求學記 | |||||
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近日，《中國電力報》、中國電建集團門戶網站等媒體相繼刊載以公司卡西姆港燃煤電站100名巴基斯坦籍員工在崇信電廠培訓為背景的通訊稿《百名“洋員工”電建求學記》，現全文轉載如下：
百名“洋員工”電建求學記 在22歲的巴基斯坦小夥阿迦·薩德·可汗的眼裏，中巴經濟走廊像一條紅線，將阿拉伯東海岸的卡西姆燃煤電站，與萬裏之外的中國電建甘肅能源崇信電廠，緊緊的聯系在一起。 2016年10月，阿迦·薩德·可汗和其他99名同伴一起，作為參與卡西姆燃煤電站運維工作的巴籍員工，來到甘肅崇信電廠，進行為期半年的技術培訓。如今，他已順利結業，準備回到巴基斯坦投身家鄉的能源建設。 這一切的背後，是中國電建積極響應國家“一帶一路”戰略，集成全產業鏈優勢，推動中國技術、中國標準、中國設備和中國文化走出去的戰略導向。在這個戰略導向的引領下，中國電建投資建設的卡西姆電站，積極推動本土化戰略，吸引了大批的當地籍員工加入中國電建，開始他們充滿希望和憧憬的職業生涯。 於是，有了現在百名“洋員工”來到中國電建求學的故事。百裏挑一：中國電建受“洋學生”熱捧 NED大學是巴基斯坦最好的理工類大學之一，被稱作巴基斯坦的“清華”。 畢業於該校的阿迦·薩德·可汗，在看到卡西姆燃煤電站的招聘運維員工的信息時，學習電氣專業且成績優異的他信心滿滿，毫不猶豫的帶上簡歷前往應聘。 卡西姆電站是中國電建投資建設的最大海外項目，是“一帶一路”戰略及中巴經濟走廊建設的首批落地項目。電廠采用2臺660MW超臨界機組，投產後，將大大緩解巴基斯坦電力短缺的局面，並對巴基斯坦國家調整電力及能源結構、緩解供需矛盾、優化投資環境、促進基礎設施建設和人口就業、改善民生等方面產生深遠影響。 阿迦·薩德·可汗雖然為做好了充分的心理準備，但他來到招聘辦公室時，卻還是被競爭的激烈程度驚呆了。遞交書面簡歷並接收初步審核的應聘人員，足足有幾百人，隊伍排出了幾百米長。隨後的信息更是讓自信的穆巴沙變的忐忑起來，招聘的崗位共100個，但應聘人員卻達到了驚人的1.6萬人。 1：160！激烈程度遠超中國千軍萬馬過獨木橋的公務員應聘。中國電建的崗位為何如此受熱捧？負責招聘的主考官解釋說，其一是舒適的生活和工作環境。在臨時營地，巴方員工居住在四人間或六人間內，空調、洗衣機、電視機、熱水器等電器是標配。待項目建成後，運維人員將搬入永久營地的雙人間，高級管理人員則可以獨享單人間。其二是優厚的薪資。在卡西姆電站，普通員工的工資能達到當地企業的2倍以上，高級管理技術人員的工資甚至高達5倍。同時，卡西姆電站開設有3個巴基斯坦風味的食堂，一日三餐由當地廚師烹制美食。在“開齋節”、“古爾邦節”等巴基斯坦重要節日，當地員工可享受帶薪休假待遇，營地還專門設立了祈禱室等宗教設施。 而對於阿迦·薩德·可汗來說，他更看重的是卡西姆電站帶給他的成長平臺。他說：“中國電建是我知道的最好的中國企業之一，卡西姆電站對我來說是一個很好的平臺，我在這裏學到了很多的東西，開拓了視野。我的父母都以我為驕傲，我要努力工作，用我所學到的本領服務中國電建和我的國家。” 最終，在白熱化的激烈競爭中，100名巴籍斯坦籍新員工脫穎而出，而阿迦·薩德·可汗也憑著優異的表現榜上有名。這100名新員工來自巴基斯坦10余所著名大學，其中還有3名在中國留學歸來的畢業生，他們的專業涵蓋了機械工程、電氣工程、化學、管理、財務等5大類。而以往，在巴基斯坦，只有伊斯蘭堡、卡拉奇和拉合爾幾所名牌大學的畢業生能找到心儀的工作，超過80%的應屆畢業生會先就業再擇業。 甘肅能源公司經過反復研究，做出一個大膽的決策，讓100名新員工到甘肅能源崇信電廠進行集中培訓，一是兩座電廠的技術參數非常相近，二是現場培訓有助於新員工更快的掌握專業知識，提高業務能力，三是在中國培訓可以加快他們對中國文化和電建企業文化的理解，更快的融入電建團隊。 2016年10月15日，他們輾轉從卡拉奇飛到北京，又從北京轉機到西安，再乘坐大巴到達甘肅崇信電廠。當阿迦·薩德·可汗踏上中國的土地，擡頭看到電廠那雄偉的廠房和高聳入雲的煙筒時，看到熱情相迎的電廠領導和未來的中國同事，心裏油然升起一種感動，更有一種激情的鬥誌。 他情不自禁地對自己說：“這是我夢想開始的地方！”大國情懷：傾情分享先進的中國技術 在大踏步“走出去”的過程中，除了世界奉獻高質量的精品電站，中國電建更加註重與所在國分享先進的工程技術，帶動所在國工業水平的提升，促進當地經濟發展和民生的改善，以實際行動詮釋著中國民族開放包容、真誠友善的大國情懷。 如何做好這一百名“洋員工”的技術培訓工作，進而推動中國電建電力運營工作的培訓水平，為國際電力運營產業提供堅強的人才支持？ 中國電建抓住契機，在甘肅能源崇信電廠成立了電力運維實訓基地，並與上海電力學院合作成立“一帶一路”能源電力人才培訓基地、與西安外國語大學合作成立國際業務（一帶一路）人才培養合作單位，打造中國電建集團電力運維業務的國際化戰略平臺；校企合作、產學研協調發展的前沿性示範平臺；服務“一帶一路”國家戰略的專業化人才輸出平臺，為中國電建集團的轉型升級、為國家戰略的深入推進提供強有力的戰略和人才支撐。 首批一百名“洋員工”成為這一系列部署的切實受益者。經過科學的調研安排，培訓分理論培訓、安全培訓和專業技能培訓、電廠跟班實習和仿真機培訓四個階段。理論培訓由上海電力學院教授授課，其他各階段培訓由甘肅能源公司火電專業技術人員授課。 23歲的穆巴西爾，自信開朗，無論做什麽事，都自信能做到最好。但是，熟悉和掌握電廠鍋爐和汽輪機運行的熱控測點系統圖，卻成為他的一個“攔路虎”。一張A3紙滿滿的電力設備符號和線路，要做到牢記於胸，快速的默畫出來才算達到要求。 在經過幾天的學習記憶後，穆巴西爾發現自己默畫系統圖時，不是將閥門標錯、漏畫，就是線路出問題，反復多次，效果都不太好。他的班長——熱控專家趙國亮也急在心裏，經過仔細觀察和琢磨，趙國亮發現穆巴西爾記不好的原因，在於對系統圖的理解不夠深刻。於是他總結出了“四步記憶法”：第一步先畫主設備，第二步將設備按系統流向連接起來，第三步把閥門和系統分支加入進去，第四步補充熱控測量儀表。 穆巴西爾在把每一步的內容理解透徹以後，再畫熱控測點系統圖時變得遊刃有余。他開心的把個方法推廣給他的同學們。趙國亮也通過這次的經驗，向學員們教授了一句中國名言 “三思而後行”：在記憶專業知識之前，一定要認真思考，掌握設備及系統的工作原理和功能，這樣再學習時就容易多了。這句中國名言，現已成為“洋學員”們的座右銘，深深的印在腦海裏，並指導著他們的學習和工作。 阿撒恩是“洋學員”中漢語進步最快的學員，每天都操著不太標準的漢語，積極的與中方員工溝通和學習，用很短的時間內就能用漢語說出鍋爐專業常用的工具名稱。為營造良好的語言環境，崇信電廠提前對廠區的標示牌、機組的集控操作平臺、仿真機訓練平臺以及電廠的運行規程、操作規程等作了英漢雙語化的升級。 不僅“洋學員”們積極學習漢語，中方同事也積極的向他們學習英語。經過一個月的相互磨合，基本實現了順暢的溝通和交流。 “授人以魚”同時“授人以漁”。在海外項目實施中，中國電建註重發掘當地有資質和潛力的分包企業，積極主動與他們建立良好的工程分包聯系，分享先進工程技術和管理理念，加大當地工程技術、安全、質量等高級技工人才和管理人才的培訓和教育。 Descon公司是卡西姆電站項目的分包商，土建工程師卡姆蘭&8226;哈什米經過在卡西姆電站一年多的工作，在專業技術和工程管理方面均得到較大地提升。如今，他已被提升為技術主管，被派往該公司另一個項目挑大梁。“這完全得益於在卡西姆項目的工作和學習經歷，真心的感謝中國電建！”中巴情深：有一種友誼叫巴鐵 初春的一個晚上，崇信電廠職工宿舍明亮的燈光，在空曠的夜色中顯得那樣安祥而寧靜。 鍋爐工程師王鑫元，接到他的巴籍學員的邀請，要他到603房間去幫他們解決幾個疑難問題。當他剛來到房間門口，房門突然打開了，裏面彩燈閃爍，巴基斯坦的小夥們一起歡快的對著他唱起生日快樂歌…… 猝不及防的王鑫元，一下被眼前這一幕驚呆了。他從來沒有想過，這些“洋學生”會用這種方式，來表達對他這位“中國師傅”的敬意和祝福！ 在歡快的具有巴基斯坦風情的音樂聲中，巴基斯坦的小夥子們把王鑫元圍在中間，一邊跳著，一邊齊聲喊“王師傅！講幾句”。王鑫元眼含熱淚，卻激動的一句話也說不出來…… 中國和巴基斯坦，相隔萬水千山，不同的是文化和風俗，相同的是真誠和善良。小組長阿布加德的床頭上，堆放著不少從網上購買的禮物。他介紹說，妹妹是個護士，所以給她買了一個粉色的聽診器；母親喜歡中國的絲綢，所以為她買了中國衣服；另外中國產的手機又便宜質量又好，一下買了五部，準備送給親戚和朋友。 “這要感謝我的中國師傅楊建偉！這些禮物都是他在網上幫我反復挑選購買的，中國的網購太方便了！”。 阿裏達夫有一個非常霸氣的中文名字叫馬超。當問他名字的來歷時，他說是經過認真研究，發現中國信仰伊斯蘭教的馬氏居多，於是給自己取名馬超。為加強巴籍學員對中國文化的了解，甘肅能源公司組織大家參觀附近的崆峒山和崇信縣文化館等活動。阿裏達夫感慨地說：“中國地大物博，有著悠久的歷史，我感到十分震撼，我熱愛這個國家，更熱愛我的中國同事！” 除了羨慕中國美麗的風景和文化，阿裏達夫最佩服的就是中國同事的勤勞。“他們每天早早起來，一整天都在勤奮的工作，效率特別高。”他說，“我想這大慨是中國經濟發展這麽快的原因。”在中國同事的影響下，學員們的紀律性不斷提高，如今都養成了嚴謹的工作習慣。 奶茶是巴籍學員們最喜歡的傳統食物。他們把買來的牛奶加水燒開，放入粉末狀的紅茶慢慢熬煮，再加入糖。阿布加德每逢業余時間煮了奶茶，都會邀請中國同事過來品嘗。大家圍坐在宿舍的床上，交流工作和生活，不時發出一陣陣歡樂的笑聲。 為了尊重巴籍學員的文化傳統，關心他們的生活。甘肅能源公司在宿舍區專門設置了祈禱室，並根據巴方的傳統進行了精心布置。同時開辦了清真食堂，按照巴方的口味制作食物，還增加了蘭州拉面、宮保雞丁、麻婆豆腐等具有中國特色的清真食品，受到了巴籍員工的歡迎。 今年3月的一個夜晚，一場罕見的大雪不期而至。淩晨四點鐘，起來上廁所的德裏哈裏，不經意的向窗外一望，立刻像發現新大陸一樣大喊起來：“下雪了！下雪了！”從未見過下雪的巴籍學員們，紛紛從床上跳起來，有的顧不上穿鞋子，赤著腳就沖下樓，撲到雪地裏。他們快樂的打起雪仗，情不自禁地在雪地裏打滾。看到他們快樂的樣子，中國同事也受到感染，一起加入到打雪仗、堆雪人的行列中來。德裏哈裏說，那一晚，是他人生中最快樂的記憶。 轉眼間，培訓圓滿結束。甘肅能源公司為這些“洋學員”們舉行了隆重的結業典禮。阿迦·薩德·可汗等9名優秀學員代表走上領獎臺，高高捧起具有巴基斯坦風格的藍色結業證書和中國紅的榮譽證書，臺下頓時響起如雷般的掌聲和歡快的呼聲！ 阿迦·薩德·可汗告訴記者：“我們這裏的培訓結束了，但是新的道路剛剛開始。在這裏，我收獲了知識，更收獲了珍貴的中國友誼！” 他動情地說：“China, We are brother!”
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